เดอ แกรนด์ เซอร์วิสเซส มุ่งเน้นความพึงพอใจของท่าน เริ่มต้นจาก
- มารยาทในการทำงานที่สุภาพ และนอบน้อม
- เครื่องแบบที่สะอาด เรียบร้อย สะดวกต่อการปฏิบัติงาน
- ความเข้าใจและความสามารถในงานที่รับผิดชอบ
- ขยัน และรับผิดชอบต่องาน ใส่ใจทุกรายละเอียดในด้านความสะอาด
- ตรงต่อเวลา มีวินัย
- พร้อมให้ความร่วมมือช่วยงานอื่น ๆ นอกเหนือหน้าที่
ท่านมีสิทธิ์ที่จะเปลี่ยนพนักงานของ เดอ แกรนด์ เซอร์วิสเซส ได้ทันทีหากท่านไม่พอใจ


แผนการพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน
คุณสมบัติของพนักงาน
- พนักงาน
- เพศชาย / หญิง อายุระหว่าง 18 – 55 ปี
- ไม่จำกัดวุฒิ แต่สามารถอ่านออกเขียนได้
- ต้องผ่านการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานจากทางบริษัทฯ
- ต้องมีพฤติกรรมดี ไม่เสพยา และของมึนเมา
- ไม่มีประวัติอาชญากร
- สุขภาพแข็งแรง และผ่านการตรวจสุขภาพแล้วว่าไม่มีโรคติดต่อร้ายแรง
2. พนักงานเฉพาะทาง กรณีงานจ้างเหมาแรงงาน
- เพศชาย / หญิง อายุระหว่าง 25 – 55 ปี หรือตามที่ลูกค้ากำหนด
- วุฒิขั้นต่ำ ม.3 หรือตามประเภทงานที่เสนอ
- ผ่านขั้นตอนการรับสมัคร และการทดสอบความสามารถจากทางบริษัท ฯ
- ต้องมีพฤติกรรมดี ไม่เสพยา และของมึนเมา
- ไม่มีประวัติอาชญากร
- สุขภาพแข็งแรง และผ่านการตรวจสุขภาพแล้วว่าไม่มีโรคติดต่อร้ายแรง
3. หัวหน้างาน
- เพศชาย / หญิง อายุระหว่าง 25 – 55 ปี
- วุฒิขั้นต่ำ ม.3 มีประสบการณ์ด้านการทำความสะอาด อย่างน้อย 1 ปี วุฒิขั้นต่ำปวช. หรือมีประสบการณ์ตามประเภทงานที่รับผิดชอบ อย่างน้อย 1 ปี
- ต้องผ่านการฝึกอบรมระดับหัวหน้าทุกครั้งจากทางบริษัทฯ
- ต้องมีพฤติกรรมดี ไม่เสพยา และของมึนเมา
- ไม่มีประวัติอาชญากร
- สุขภาพแข็งแรง และผ่านการตรวจสุขภาพแล้วว่าไม่มีโรคติดต่อร้ายแรง
การฝึกอบรมพนักงาน (TRAINING)
หัวใจของการทำงานคือ พนักงานที่มีประสิทธิภาพ พนักงานจะต้องรู้จักการทำงานอย่างถูกต้อง และต้อง
เรียนรู้วิธีการป้องกันการติดเชื้อ ดังนั้นการฝึกอบรมพนักงาน จึงเป็นสิ่งที่สำคัญมากในการทำงาน ดังตัวอย่างต่อไปนี้
การฝึกอบรมเบื้องต้น
- รู้จักลักษณะพื้นที่ของโรงงาน และสำนักงาน
- รู้จักกฎระเบียบของโรงงาน และบริษัทฯ
- การรักษาสุขภาพของตนเอง และการแต่งกาย
- รู้จักระบบงานทั่วไปของโรงงาน
- รู้วิธีการทำงานที่ถูกต้อง
- การใช้อุปกรณ์ และน้ำยาเคมี และส่วนผสม
- รู้จักขอบเขตงานที่ตนรับผิดชอบ ตลอดจนตารางการทำงาน
- การป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ


